啟程2024 | 貫徹落實集團2024年工作會議精神 國惠小貸這么干！
發(fā)布時間：
2024-02-21 18:01
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2024年，國惠小貸將全面落實集團“1123456”總體發(fā)展思路框架和“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”工作部署，緊扣“產(chǎn)業(yè)金融賦能”新定位和“山東領(lǐng)軍、全國一流”新發(fā)展目標(biāo)，以“穩(wěn)中求進”為總基調(diào)，以黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)導(dǎo)向，以“對標(biāo)管理與合規(guī)建設(shè)”為年度工作主線，聚焦戰(zhàn)略轉(zhuǎn)調(diào)、風(fēng)險管控、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)與合規(guī)建設(shè)等“五大”重點任務(wù)，深耕綠色金融、養(yǎng)老金融、科技金融等“三大”特色業(yè)務(wù)，堅決完成全年各項工作任務(wù)，在助力服務(wù)實體經(jīng)濟中發(fā)揮先鋒示范作用。
（一）聚焦轉(zhuǎn)型提質(zhì)，增強企業(yè)內(nèi)生動力。全力做好“產(chǎn)業(yè)金融賦能”文章，優(yōu)化項目投向，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，積極下沉拓展“綠色金融、科技金融、養(yǎng)老金融”等產(chǎn)業(yè)類優(yōu)質(zhì)項目，積極參與助力鄉(xiāng)村振興，提升投放占比；對現(xiàn)有存量業(yè)務(wù)優(yōu)中選優(yōu)，加大應(yīng)急轉(zhuǎn)貸標(biāo)件業(yè)務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)效。
（二）聚焦防范化解風(fēng)險，夯實企業(yè)發(fā)展根基。加大政策研究力度，高度關(guān)注宏觀政策調(diào)整和地方政府化債方案出臺，加強貸款項目全生命周期管控，優(yōu)化工作清單和職責(zé)清單，動態(tài)調(diào)整業(yè)務(wù)準(zhǔn)入指引，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)審批，發(fā)揮前中臺風(fēng)險防控協(xié)調(diào)聯(lián)動作用，實行全員控風(fēng)險，嚴(yán)控貸前與貸后管理，全面提升風(fēng)險管控力度。
（三）聚焦降本增效，全力破解急難險重。積極提升自我融資造血能力，加快低效無效資產(chǎn)處置，一企一策，精準(zhǔn)施策，進一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提升運營質(zhì)效。
（四）聚焦對標(biāo)提升，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。以“尋標(biāo)對標(biāo)、爭創(chuàng)一流”活動為契機，持續(xù)深化改革行動，加大對標(biāo)管理成果轉(zhuǎn)化力度，以“三項制度”改革為重要抓手，嚴(yán)格落實競聘上崗、不勝任退出、末等調(diào)整等制度，加快實施“陽光人才托舉工程”，堅持市場化導(dǎo)向，賽馬不相馬，修訂完善績效考核管理辦法，剛性兌現(xiàn)考核。
（五）聚焦黨建業(yè)務(wù)融合，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。突出“實干實績”鮮明導(dǎo)向，確立“四強兩力”“三個過硬”發(fā)展目標(biāo)，即黨建強、文化強、人才強、發(fā)展強，不斷提升文化軟實力、創(chuàng)新發(fā)展力，打造過硬黨支部、過硬人才隊伍、過硬黨建品牌“三個過硬”，堅決扛牢政治責(zé)任，將正風(fēng)肅紀(jì)反腐與完善制度、規(guī)范治理和問題整改貫通起來，推動全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷向縱深發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量建設(shè)提供堅強保障。